.png)
شركة كوب للملابس والاحذية تطلب وظيفة
مدير فرع
مسئوليات ومهام الوظيفة :-
• مسئول عن إدارة الفرع من حيث تنفيذ خطة البيع المحدده من قبل الإدارة والعمل على تقليق النفقات والمصروفات المباشرة والغير مباشرة.
• الاشراف والمتابعة لفريق البيع علي الاستلامات للاصناف وتنظيمها وترتيبها الوارده من المخازن.
• متابعة وتنظيم عرض الموديلات مع قسم التنسيق والعرض من خلال ( ترتيب الموديلات – طرق العرض).
• الاهتمام بمتابعة نظافة الفرع بمشتملاته ( إستندات – خلفيات – أرضيات – زجاج – غرف القياس ).
• مسئول مسئوليه كامله عن البضاعه الموجوده بالفرع وإستلام إذون التسليم الوارده للفرع والتأكد من جودتها وأعدادها وأن تكون مطابقه لإذن الصرف مشتمله على كود وسعر ورقم الموديل بالإضافه الى ( alarm tag ) على كل قطعه.
• مراجعه جرد الاصناف مع مسئولي القسم الاصناف ذات القيمه العاليه .
شروط شاغل الوظيفة :-
• موْهل عالى مناسب .
• خبره من 5 – 8 سنوات فى مجال المبيعات الميدانية والتعامل مع العملاء بشكل مباشر منها 3 سنوات كمدير فرع.
• السن من 28 -40 سنة .
• أجاده التعامل على برامج الحاسب الالى.
سجل بياناتك الآن وسيتم الاتصال بك من ادارة الشركة / المصنع الأقرب لمكان سكنك
مميزات الوظائف المعلن عنها داخل موقع فرصه للعمل | وظائف صناعة الملابس في مصر
تأمين اجتماعي - تامين صحي - اجازات سنويه - اجازة اسبوعية - حوافز إنتاج - مواصلات لمقر العمل
قد تختلف المميزات من شركة الي اخري وسيتم توضيح مميزات العمل بالشركة عند الاتصال بك من ادارة الشركة
للتقدم للوظيفة
👇👇👇
التوصيف الوظيفي :
يشتمل وصف الوظيفة لمدير شركة ملابس على:
1. تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية للشركة وضمان تحقيق الأهداف المحددة.
2. إدارة كافة جوانب العمليات اليومية للشركة بما في ذلك المبيعات والتسويق والإنتاج والمخزون واللوجستيات.
3. تولي القرارات التي تتعلق بشراء المواد والمنتجات وتحديد الأسعار وإدارة الميزانية المخصصة.
4. إدارة وتوجيه فريق العمل الخاص بالشركة وتوفير التدريب والإرشاد وتقييم الأداء.
5. تحليل سوق الملابس وتحليل الاتجاهات وتقدير الطلب وتحديد الفرص الجديدة وتوجيه الابتكار.
6. المشاركة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية للترويج للمنتجات وزيادة إنتشار الماركة.
7. إدارة علاقات العملاء وتحسين تجربة العملاء وتلبية احتياجاتهم وتوجيه استراتيجيات خدمة العملاء.
8. البحث عن أسواق جديدة وتوسيع قاعدة العملاء من خلال التوسع الجغرافي أو إضافة خطوط منتجات جديدة.
9. مراقبة وتحليل أداء الشركة وتقديم التقارير الدورية للإدارة بشأن الأداء والتوصيات لتحسين العمليات.
10. تطوير علاقات قوية مع الموردين والشركاء وإدارة الاحتكارات وضمان توريد مواد ذات جودة عالية وفي الوقت المحدد.
11. الالتزام بالمعايير القانونية والتنظيمية والأخلاقية والحفاظ على سمعة الشركة ومسؤوليتها الاجتماعية.
12. مراقبة اتجاهات الموضة والمنافسة والابتكارات في صناعة الملابس واتخاذ الإجراءات اللازمة لمواكبة التطورات.
13. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل والتسويق الرقمي لبناء وتعزيز العلامة التجارية للشركة.
14. التعامل مع القضايا الإدارية والتنظيمية والقانونية الأخرى المتعلقة بالشركة ومتابعة التطورات القانونية الصناعية والتجارية.
15. أداء المهام الأخرى المتعلقة بهذا المنصب حسب الحاجة وتوجيهات الإدارة.